信不信，別設KPI，你的公司會更好！

▌為什麼拚命加班，卻還是覺得事情做不完？
矽谷獲利奇蹟Basecamp創辦人傑森．弗里德與大衛．漢森發現，
多數人上班崩潰的真正原因並非工作量太大，
而是被破碎的會議、即時通訊干擾，以及不健康的成長執念所綁架。
本書將帶你重新定義職場規則，奪回專注力、走向自在且平靜的人生。

▌矽谷最反骨的「平靜管理法」╳ 7大職場覺醒
‧認清忙碌的毒性：以工作品質取代打卡時數，疲憊才是拖慢效率的元凶。
‧戳破「野心」的大餅：拒絕盲目追逐成長，練習「夠好」的商業邏輯。
‧守護「專注力」領土：實施「圖書館守則」，擁有深度工作時間。
‧建立專業合作的邊界：誰跟你是一家人？拆掉全天候待命的道德綁架。
‧治癒KPI的數字病態：改採「6週彈性計畫」，不再為冷冰冰的數字內耗。
‧重塑「平靜」企業體質：減少會議和即時通訊，讓人才願意留下。
‧拿回人生選擇權：下班後自動登出，是對自己生命最負責的表現。

【國外盛讚推薦】
「他們的書風趣幽默、文筆流暢、不落俗套，是今年出版的管理學著作中迄今為止最優秀的作品。」──《經濟學人》（The Economist）
「每一章都擲地有聲，既深刻又實用。深刻之處在於它清晰明瞭，與大多數公認的商業智慧截然不同；實用之處在於，書中描述的幾乎所有內容都可立即應用。」── 800-CEO-READ
「作者用簡潔明瞭、通俗易懂的語言，挑戰了當今許多企業的運作方式。」──《金融時報》（Financial Times）
「這是一場極待展開的對話。」──《華爾街日報》（Wall Street Journal）